استخدام روانشناس در بيمارستان
استخدام روانشناس در بيمارستان با توجه به نياز بيمارستان هاي مختلف صورت مي پذيرد . براي استخدام روانشناس باليني در طرح پزشك خانواده سازمان نظام روانشناسي اطلاعبه اي را مبني بر استخدام ، بر مبناي مدارك تحصيلي آنان اعلام مي نمايد. نوع ديگري از استخدام فارغ التحصيلان رشته روانشناسي باليني و عمومي ، استخدام دستيار روانشناس مي باشد. استخدام فارغ التحصيلان اين رشته در صورتي خواهد بود كه بتوانند در آزمون ورودي موفقيت لازم را به دست آورند و همچنين از شرايط عمومي و اختصاصي برخوردار باشند.
شرايط استخدام روانشناس در بيمارستان
براي استخدام روانشناس در بيمارستان، داوطلبان بايد واجد شرايط عمومي و اختصاصي باشند. سازمان هاي تعيين كننده شرايط استخدام در رشته هاي مختلف، وزرات بهداشت و درمان پزشكي در مراكز مختلف و همچنين بيمارستان ها مي باشند. با توجه به اينكه نوع كار هر يك از افرادي كه استخدام مي شوند، ممكن است متفاوت باشد، به همين دليل تعداد ساعات كاري، حقوق و مزاياي افرادي كه استخدامي مي شوند مي تواند متفاوت باشد. به همين دليل شرايط مورد نظر به صورت عمومي و اختصاصي تعيين مي شود.
- متقاضيان شركت كننده در آزمون اسخدامي بيمارستان ، بايد داراي تابعيت ايراني باشند.
- براي داوطلبان پسر، نبايد ممنوعيتي از نظر نظام وظيفه وجود داشته باشد. متقاضيان بايد دوره خدمت خود را به پايان رسانده باشند.
- عدم اعتياد به مواد مخدر (به منظور اطمينان از اين مورد، بيمارستان تست هاي لازم را اخذ مي نمايد).
- برخورداري از توانايي و سلامت جسمي و رواني براي كليه داوطلبان
- معتقد بودن به دين مبين اسلام و همچنين مقيد بودن به تمامي اركان اسلامي.
- عدم دشمني و عناد با نظام جمهوري اسلامي و معتقد و متلزم بودن به انقلاب اسلامي ايران
- سن داوطلبان نبايد بيشتر از ميزان تعيين شده باشد و از شرايط سني برخوردار باشند.
- حداقل معدل تعيين شده براي رشته ها و گرايش هاي مختلف تعيين كتتده پذيرش خواهد بود.
مدارك مورد نياز استخدام روانشناس باليني در طرح پزشك خانواده
برخي از مدارك مورد نياز براي استخدام برخي از متقاضيان ممكن است به صورت اختصاصي باشد. بدين معنا كه به عنوان مثال براي داوطلباني كه داراي رزومه قوي مي باشند ، حتما بايد در زمان تعيين شده مدارك خود را به مصاحبه كنندگان ارائه نمايند. اما به صورت كلي مدارك مورد نياز به شرح زير مي باشند.
- مدرك تحصيلي معتبر دانشگاه و مورد تائيد وزارت علوم و تحقيقات كه مورد تائيد سازمان نظام روانشناسي و ساير سازمان هاي ديگر نيز رسيده باشد.
- ارائه مدارك هويتي به صورت كامل همانند كارت ملي و همچنين شناسنامه به صورت كپي و اصل آن.
- دارا بودن مدرك معافيت دائم و يا موقت براي داوطلبان استخدام روانشناس در بيمارستان پيري كه دوره ضرورت خود را به پايان رسانده اند و يا اينكه معافيت از سربازي شده اند.
- انجام معاينات پزشكي و ارائه گواهي معتبر در رابطه با برخورداري از سلامت جسماني كامل كه مورد تائيد سازمان نظام روانشناسي نيز رسيده باشد.
نحوه استخدام روانشناس در بيمارستان
با توجه به اينكه برخي از بيماراني كه به بيمارستان ها مراجعه مي نمايند، دچار مشكلاتي مي شوند كه روند بيماري آنان را سهولت مي بخشد، لذا يك روانشناس در اين مواقع كمك مي نمايد تا به فرد آسيب ديده كمك نموده و همچنين براي درمان رواني او كمك هاي لازم را ارائه نمايد. اما نكته مهم اين است كه آيا اين فرد خود، از شرايط لازم را بري اين كار را دارد؟ آيا مي تواند در شرايط بحراني به مراجعين براي تصميم گيري درست كمك نمايد؟ اين موارد خارج از علم در نظر گرفته مي شود و بر اساس شخصيت افراد در مصاحبه تعيين مي گردد.
با توجه به اينكه متقاضيان بسياري علاقه مند به شركت در آزمون استخدام روانشناس در بيمارستان مي باشند، لذا پذيرش در آزمون در مرحله اوليه، شرط لازم براي قبولي در استخدام خواهد بود. پس از اينكه شما موفق به پذيرش در آزمون شديد، حال بايد در مصاحبه شغلي شركت نماييد. توجه داشته باشيد. همانطور كه شما به عنوان يك روانشناس مي دايند، براي انتخاب هر فردي به عنوان شغل مورد نر او، بايد از شرايط رواني لازم برخوردار باشد. بنابراين در مصاحبه، علاوه بر محك زدن اطلاعات شما، از نر رواني نيز شما را مورد سنجش قرار مي دهند.
در زمان مصاحبه براي استخدام دستيار روانشناس و يا هر مورد ديگري، با اعتماد به نفس كامل حضور يابيد و با اطمنيان به تمامي سوالات پاسخ دهيد. زيرا داشتن اعتماد به نفس به اطلاعات شما براي مصاحبه كننده بسيار مهم مي باشد. به طور معمول شخصيت هايي كه جرات ورزي بالايي دارند، براي اين كار مناسب مي باشند به همين دليل از نظر سنجش شخصيت نيز، مصاحبه گيرندگان تلاش خود را براي استخدام اين افراد به خرج مي دهند.
براي استخدام روانشناس در بيمارستان – انجام ثبت نام و شرايط استخدام و همچنين اطلاع از ظرفيت تعيين شده براي استخدام از سراسر كشور با شماره هاي زير تماس حاصل نماييد.
9099072952 – تماس از سراسر كشور
9092305587 – تماس از استان تهران
تماس از تلفن ثابت بدون گرفتن كد پاسخگويي همه روزه از 8 صبح الي 12 شب
وظايف روانشناس باليني در بيمارستان
در رابطه با مراجعيني كه شما با آن ها سر و كار خواهيد داشت و نحوه انجام وطايف شما، شايد بتوان گفت هيچ تفاوتي وجود نخواهد داشت و افرادي كه به استخدام روانشناس در بيمارستان در آيند ، بدين صورت است كه شما بايد تمامي آزمون هاي رواني را از مراجعين بگيريد و همچنين نتيجه آن را براي درمان استفاده نماييد بنابراين يكي از مهارت هاي ضروري براي شما انجام و نفسير نيمرخ هاي رواني مي باشد. و همچنين بسيار مهم است كه شما در رابطه با اينكه كدام آزمون را چه نوع مشكلي به كار ببريد كه در اين صورت مهارت و تخصص شما بسيار مهم است.
نكته مهمي كه در رابطه با تفاوت استخدام در بيمارستان و همچنين استخدام در مراكز مشاوره و … وجود دارد اين است كه شما در صورت استخدام در مراكز مشاوره، با مراجعيني سر و كار داريد كه در حيطه تخصصي خودتان مي باشند و همچنين خودشان مراجعه نموده اند. اما در بيمارستان ها گاها اين موراد وجود ندارد و شايد در برخي از موارد شما با توجه به تقاضاي ارگان، بايد سلامت رواني يك فرد را تائيد و يا رد نماييد و به همين دليل نوع مراجعين شما تا حدودي داراي تفاوت هايي با مراكز مشاوره خواهد بود.
خلاصه مطلب
در اين مقاله تلاش نموديم تا اطلاعاتي را در رابطه با نحوه استخدام روانشناس در بيمارستان به شما فارغ التحصيلان عزيز ارائه نماييم. براي اطلاع از استخدام رواننشاس باليني در طرح پزشك خانواده و همچنين اطلاع از استخدام دستيار روانشناس با توجه به تغييرات ايجاد شده، مي توانيد با مشاورين ما در ارتباط باشيد. مشاوران ما علاوه بر ارائه راهنمايي در اين زمينه ، سوالات مربوط به هر يك از آزمون هاي برگذار كننده را نيز در اختيار شما قرار خواهند داد. مشاوران ما همه روزه، حتي ايام تعطيل، آماده ارائه خدمات به شما خواهند بود.
استخدام روانشناس در بيمارستان
استخدام روانشناس در بيمارستان با توجه به نياز بيمارستان هاي مختلف صورت مي پذيرد . براي استخدام روانشناس باليني در طرح پزشك خانواده سازمان نظام روانشناسي اطلاعبه اي را مبني بر استخدام ، بر مبناي مدارك تحصيلي آنان اعلام مي نمايد. نوع ديگري از استخدام فارغ التحصيلان رشته روانشناسي باليني و عمومي ، استخدام دستيار روانشناس مي باشد. استخدام فارغ التحصيلان اين رشته در صورتي خواهد بود كه بتوانند در آزمون ورودي موفقيت لازم را به دست آورند و همچنين از شرايط عمومي و اختصاصي برخوردار باشند.
شرايط استخدام روانشناس در بيمارستان
براي استخدام روانشناس در بيمارستان، داوطلبان بايد واجد شرايط عمومي و اختصاصي باشند. سازمان هاي تعيين كننده شرايط استخدام در رشته هاي مختلف، وزرات بهداشت و درمان پزشكي در مراكز مختلف و همچنين بيمارستان ها مي باشند. با توجه به اينكه نوع كار هر يك از افرادي كه استخدام مي شوند، ممكن است متفاوت باشد، به همين دليل تعداد ساعات كاري، حقوق و مزاياي افرادي كه استخدامي مي شوند مي تواند متفاوت باشد. به همين دليل شرايط مورد نظر به صورت عمومي و اختصاصي تعيين مي شود.
- متقاضيان شركت كننده در آزمون اسخدامي بيمارستان ، بايد داراي تابعيت ايراني باشند.
- براي داوطلبان پسر، نبايد ممنوعيتي از نظر نظام وظيفه وجود داشته باشد. متقاضيان بايد دوره خدمت خود را به پايان رسانده باشند.
- عدم اعتياد به مواد مخدر (به منظور اطمينان از اين مورد، بيمارستان تست هاي لازم را اخذ مي نمايد).
- برخورداري از توانايي و سلامت جسمي و رواني براي كليه داوطلبان
- معتقد بودن به دين مبين اسلام و همچنين مقيد بودن به تمامي اركان اسلامي.
- عدم دشمني و عناد با نظام جمهوري اسلامي و معتقد و متلزم بودن به انقلاب اسلامي ايران
- سن داوطلبان نبايد بيشتر از ميزان تعيين شده باشد و از شرايط سني برخوردار باشند.
- حداقل معدل تعيين شده براي رشته ها و گرايش هاي مختلف تعيين كتتده پذيرش خواهد بود.
مدارك مورد نياز استخدام روانشناس باليني در طرح پزشك خانواده
برخي از مدارك مورد نياز براي استخدام برخي از متقاضيان ممكن است به صورت اختصاصي باشد. بدين معنا كه به عنوان مثال براي داوطلباني كه داراي رزومه قوي مي باشند ، حتما بايد در زمان تعيين شده مدارك خود را به مصاحبه كنندگان ارائه نمايند. اما به صورت كلي مدارك مورد نياز به شرح زير مي باشند.
- مدرك تحصيلي معتبر دانشگاه و مورد تائيد وزارت علوم و تحقيقات كه مورد تائيد سازمان نظام روانشناسي و ساير سازمان هاي ديگر نيز رسيده باشد.
- ارائه مدارك هويتي به صورت كامل همانند كارت ملي و همچنين شناسنامه به صورت كپي و اصل آن.
- دارا بودن مدرك معافيت دائم و يا موقت براي داوطلبان استخدام روانشناس در بيمارستان پيري كه دوره ضرورت خود را به پايان رسانده اند و يا اينكه معافيت از سربازي شده اند.
- انجام معاينات پزشكي و ارائه گواهي معتبر در رابطه با برخورداري از سلامت جسماني كامل كه مورد تائيد سازمان نظام روانشناسي نيز رسيده باشد.
نحوه استخدام روانشناس در بيمارستان
با توجه به اينكه برخي از بيماراني كه به بيمارستان ها مراجعه مي نمايند، دچار مشكلاتي مي شوند كه روند بيماري آنان را سهولت مي بخشد، لذا يك روانشناس در اين مواقع كمك مي نمايد تا به فرد آسيب ديده كمك نموده و همچنين براي درمان رواني او كمك هاي لازم را ارائه نمايد. اما نكته مهم اين است كه آيا اين فرد خود، از شرايط لازم را بري اين كار را دارد؟ آيا مي تواند در شرايط بحراني به مراجعين براي تصميم گيري درست كمك نمايد؟ اين موارد خارج از علم در نظر گرفته مي شود و بر اساس شخصيت افراد در مصاحبه تعيين مي گردد.
با توجه به اينكه متقاضيان بسياري علاقه مند به شركت در آزمون استخدام روانشناس در بيمارستان مي باشند، لذا پذيرش در آزمون در مرحله اوليه، شرط لازم براي قبولي در استخدام خواهد بود. پس از اينكه شما موفق به پذيرش در آزمون شديد، حال بايد در مصاحبه شغلي شركت نماييد. توجه داشته باشيد. همانطور كه شما به عنوان يك روانشناس مي دايند، براي انتخاب هر فردي به عنوان شغل مورد نر او، بايد از شرايط رواني لازم برخوردار باشد. بنابراين در مصاحبه، علاوه بر محك زدن اطلاعات شما، از نر رواني نيز شما را مورد سنجش قرار مي دهند.
در زمان مصاحبه براي استخدام دستيار روانشناس و يا هر مورد ديگري، با اعتماد به نفس كامل حضور يابيد و با اطمنيان به تمامي سوالات پاسخ دهيد. زيرا داشتن اعتماد به نفس به اطلاعات شما براي مصاحبه كننده بسيار مهم مي باشد. به طور معمول شخصيت هايي كه جرات ورزي بالايي دارند، براي اين كار مناسب مي باشند به همين دليل از نظر سنجش شخصيت نيز، مصاحبه گيرندگان تلاش خود را براي استخدام اين افراد به خرج مي دهند.
براي استخدام روانشناس در بيمارستان – انجام ثبت نام و شرايط استخدام و همچنين اطلاع از ظرفيت تعيين شده براي استخدام از سراسر كشور با شماره هاي زير تماس حاصل نماييد.
9099072952 – تماس از سراسر كشور
9092305587 – تماس از استان تهران
تماس از تلفن ثابت بدون گرفتن كد پاسخگويي همه روزه از 8 صبح الي 12 شب
وظايف روانشناس باليني در بيمارستان
در رابطه با مراجعيني كه شما با آن ها سر و كار خواهيد داشت و نحوه انجام وطايف شما، شايد بتوان گفت هيچ تفاوتي وجود نخواهد داشت و افرادي كه به استخدام روانشناس در بيمارستان در آيند ، بدين صورت است كه شما بايد تمامي آزمون هاي رواني را از مراجعين بگيريد و همچنين نتيجه آن را براي درمان استفاده نماييد بنابراين يكي از مهارت هاي ضروري براي شما انجام و نفسير نيمرخ هاي رواني مي باشد. و همچنين بسيار مهم است كه شما در رابطه با اينكه كدام آزمون را چه نوع مشكلي به كار ببريد كه در اين صورت مهارت و تخصص شما بسيار مهم است.
نكته مهمي كه در رابطه با تفاوت استخدام در بيمارستان و همچنين استخدام در مراكز مشاوره و … وجود دارد اين است كه شما در صورت استخدام در مراكز مشاوره، با مراجعيني سر و كار داريد كه در حيطه تخصصي خودتان مي باشند و همچنين خودشان مراجعه نموده اند. اما در بيمارستان ها گاها اين موراد وجود ندارد و شايد در برخي از موارد شما با توجه به تقاضاي ارگان، بايد سلامت رواني يك فرد را تائيد و يا رد نماييد و به همين دليل نوع مراجعين شما تا حدودي داراي تفاوت هايي با مراكز مشاوره خواهد بود.
خلاصه مطلب
در اين مقاله تلاش نموديم تا اطلاعاتي را در رابطه با نحوه استخدام روانشناس در بيمارستان به شما فارغ التحصيلان عزيز ارائه نماييم. براي اطلاع از استخدام رواننشاس باليني در طرح پزشك خانواده و همچنين اطلاع از استخدام دستيار روانشناس با توجه به تغييرات ايجاد شده، مي توانيد با مشاورين ما در ارتباط باشيد. مشاوران ما علاوه بر ارائه راهنمايي در اين زمينه ، سوالات مربوط به هر يك از آزمون هاي برگذار كننده را نيز در اختيار شما قرار خواهند داد. مشاوران ما همه روزه، حتي ايام تعطيل، آماده ارائه خدمات به شما خواهند بود.
وام فرزندآوری
شرایط استفاده از ایست خدمت سربازی
نحوه دریافت کد سخا
انتقالی دانشگاه ازاد
نحوه ثبت نام کلاس کانون زبان ایران
سامانه گلستان فرهنگیان: یکپارچهسازی خدمات آموزشی و اداری دانشگاه فرهنگیان
معافیت از رزم: شرایط، انواع، نحوه اخذ و مزایا
اطلاعیه استخدام و ثبت نام سرباز معلم برای سال تحصیلی
کفالت مادر جهت معافیت سربازی